《环富通基金频道记者黄文谦报道》强积金「雇员自选安排」煞停，最主要是要先就规管销
售中介人立法，解决现时来自银行、保险、理财顾问等不同中介人，由不同部门监管的所谓「一
业四管」混乱情况。但本月上旬市传积金局倾向保留上述制度，只于修例时阐明不同中介归那个
部门管辖。
　
＊「一业四管」立法效率最快＊
　
　　永明金融退休金及团体保险高级副总裁陆季婵向《环富通》证实，积金局确在咨询业界，对
保留银行、保险、理财顾问及受托人，各自留给金管局、保险业监理处、证监会及积金局监管的
意见。她不认同这是「开倒车」，又表示理解积金局「没有新意」的意向。
　　她解释，如果将所有中介都纳入积金局规管，会涉及大规模的咨询及修例工作，因而需要更
长时间，未必赶及今年立法、明年推出的时间表，所以将现有做法写入新例，时间上会较快完成
立法工作。现时的做法是积金局负责处理投诉或违法调查，但涉及不同中介的检控权，就要转介
不同部门负责。
　　不过她认为即使推出「雇员自选安排」，中介人也不会因为潜在顾客增加，而令销售时误导
等的违规行为恶化，主要由于销售强积金的佣金相对股票、基金等投资产品少很多，犯规成本相
当高；而且经过１０年演化及金融海啸的教训，中介人培训已相对完善，诚实操守水平有提升。
　
＊永明对象以年轻雇员为主＊
　
　　谈及永明金融的业务取向，由于「雇员自选安排」推出无期，陆氏同意会主攻保留帐户，宣
传较正确的强积金态度，例如现时平均结存不多，不能将之当作全部退休储蓄，避免期望过高反
致失望；也希望雇员明白积金是长线储蓄，除投资态度不同一般投资，也不应完全不理会，希望
透过举办位展览及活动，提高市民对主动管理强积金的注意力，而非单单批评「收费高」。
　　但她坦言，除非上网查询或调动基金组合，对工作繁忙的雇员来说，主动管理强积金并非容
易的事，因此要推广强积金，「无纸化」是重要进程，惟现时不少雇员年纪较大，难再重头学习
上网，所以可能较专注于网上，向年轻雇员推广主动留意强积金的概念。（ｂｗ）