《经济通通讯社１９日专讯》汇丰银行表示，留意到相关的调查结果。作为本港主要的雇主
之一，集团十分关注和支持员工的福利和事业发展前景。定期采纳内部反馈，并尽力协助集团的
员工。
　　集团正进行全球性的架构优化计划。这个计划会影响到集团在全球网络的各个部门。透过减
少整个机构的管理职级层，这个计划的目的是除去官僚架构和提升效益，并确保可以更灵活和迅
速回应市场转变和客户需求。
　　集团明白这会对受影响员工带来压力。尽力为他们安排调职是我们的首要工作；亦提供市场
上的职业转介，协助他们在其他公司寻找工作，并会为有需要的员工提供辅导服务。
　　汇丰集团的策略是专注投资和发展增长快速的市场。香港是全球最快速增长的地区之一，亦
是汇丰在区内长远发展和投资的核心。
　　有报道指，银行业雇员协会联同ＩＴ人协会本月向汇丰银行员工就裁员计划进行调查，共收
到５５０份回应，有８８％受访者表示，现时人手严重不足，７０％表示要长期超时加班；有员
工表示，裁员影响工作效率，更有人担心被裁后难以找到工作及应付家庭开支。
　　另外，有员工说，愿意停发花红、放无薪假期，甚或适度减薪及冻薪，与银行同度时艰，期
望银行暂停或缩减裁员规模。
　　此外，人力资源公司Ｈｕｄｓｏｎ公布今年第一季招聘及人力资源趋势调查，逾５００名受
访者中，只有３８％人表示今季会增聘人手，数字与上季相同，不过较去年同期下跌２８个百分
点。欧美金融市场动荡，２０％银行及金融服务业人士预计在今季削减人手，为各行业之冠。
（ｃｙ）